Diagnóstico de Necesidades de Formación y Plan de Formación

LOGRO/RESULTADO:

Se asesora y acompaña al personal de la organización, en el proceso de Diagnóstico de Necesidades de Formación y en el diseño del Plan de Desarrollo; implementando instrumentos de obtención de información como entrevistas, encuestas y resultados de evaluaciones del desempeño (si las hay) que ayuden a la formulación del Plan de Formación y Desarrollo anual de la organización.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO:

• Diagnóstico previo
• Diseño del Sistema de Medición de las Necesidades de Formación
• Aplicación de encuesta DNF
• Talleres de grupos focales
• Sistematización, análisis y construcción del Programa de Formación

PRODUCTOS A ENTREGAR:

• Informe DNF
• Plan de Formación