Evaluación del desempeño 360

LOGRO/RESULTADO:

Se desarrolla el proceso de evaluación de desempeño, con la metodología 360º grados, que proporciona información objetiva del desempeño por competencias del personal, que contribuye a la toma de acciones pertinentes que orientan hacia la efectividad en el trabajo.

DESCRIPCIÓN DEL PROCESO:

• Diseño y Validación de Instrumentos de Evaluación por Competencias
• Aplicación de Instrumentos Online
• Procesamiento Automatizado de Datos
• Sensibilización al personal
• Orientación a Líderes del Proyecto

PRODUCTOS A ENTREGAR:

• Informes Individuales
• Informe Organizacional del Desempeño